Emploi & Handicap Grand Lille est un acteur majeur sur le territoire Lille Métropole Douaisis en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous portons entre autres, l’offre de service Cap emploi, ou encore un dispositif de conseil et d’expertise en ergonomie. Notre Association existe depuis plus de 20 ans, elle compte actuellement 68 collaborateurs répartis sur deux sites d’intervention à Marcq-en-Barœul (proximité de Lille) et à Douai.
Nous œuvrons dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et sommes en expertise sur les sujets de l’emploi et du handicap. Nos actions et nos compétences sont mobilisées pour un accompagnement personnalisé de nos clients que sont les personnes en situation de handicap et les entreprises de notre territoire. Nous agissons en interactions constante avec notre écosystème, et notre activité est évaluée et valorisée auprès de nombreux acteurs institutionnels.
Notre organisation se veut agile et flexible, elle donne place à l’innovation, enfin elle est vigilante sur sa bonne communication interne et externe.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Ergonome (h/f).
Poste et missions :
Interpelé sur des situations de risque de désinsertion professionnelle pour cause de handicap, vous devrez analyser la demande, analyser l’activité de travail, préconiser des solutions techniques, organisationnelles et humaines visant le maintien dans l’entreprise du salarié concerné.
Interface auprès des acteurs principaux de l’entreprise (employeur, salarié concerné et médecin du travail), vous devrez faire preuve d’écoute, de concertation auprès de partenaires internes et externes, et de persuasion pour obtenir l’adhésion à votre projet que vous aurez à restituer.
Vos compétences en ergonomie seront mobilisées en vue de préconiser des solutions d’aménagement de situations de travail permettant de compenser les restrictions d’aptitude.
Vos compétences rédactionnelles seront mobilisées en vue de présenter les conclusions de votre étude et convaincre vos interlocuteurs.
Les déplacements étant nombreux, le permis B et un véhicule personnel sont exigés.
Profil :
De formation minimale BAC+5 en Ergonomie, nous recherchons idéalement un collaborateur ayant une expérience dans le conseil auprès des entreprises ou sur un poste similaire (stages acceptés).
Contrat :
CDD de 5 à 6 mois, temps plein, statut employé, poste basé à Marcq-en-Barœul.
Association sous convention interne, rémunération selon expérience.
Envoyer votre dossier de candidature à Isabelle LECERF, Directrice Emploi & Handicap Grand Lille : ilecerf@emploi-et-handicap.fr
