Emploi & Handicap Grand Lille est un acteur majeur sur le territoire Lille Métropole Douaisis en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous portons entre autres, l’offre de service Cap emploi, ou encore un dispositif d’accompagnement vers l’emploi d’allocataires RSA en situation de handicap. Notre Association existe depuis plus de 20 ans, elle compte actuellement 71 collaborateurs répartis sur deux sites d’intervention à Marcq-en-Barœul (proximité de Lille) et à Douai.
Nous œuvrons dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, et sommes en expertise sur les sujets de l’emploi et du handicap. Nos actions et nos compétences sont mobilisées pour un accompagnement personnalisé de nos clients que sont les personnes en situation de handicap et les entreprises de notre territoire. Nous agissons en interactions constantes avec notre écosystème et notre activité est évaluée et valorisée auprès de nombreux acteurs institutionnels.
Notre organisation se veut agile et flexible, elle donne place à l’innovation, enfin elle est vigilante sur sa bonne communication interne et externe.
Nous recrutons un conseiller en insertion socio-professionnelle (h/f).
Poste et missions :
Accompagnement personnalisé d’allocataires du RSA, sur la métropole lilloise, en dynamique d’accès ou de retour à l’emploi, confrontés à une problématique de santé, en vue de construire et valider un projet d’emploi cohérent et réaliste, dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque.
Fort du diagnostic socio-professionnel réalisé avec la personne, vous définissez et vous validez un projet d’emploi dont la mise en œuvre se réalisera notamment autour de mises en situation professionnelle ainsi que par un parcours que vous construisez avec la personne et que vous coordonnez.
Les différentes étapes du parcours, qui a une durée limitée de 12 mois, abordent des sujets divers dont l’accompagnement social, la confiance et l’estime de soi, l’impact de la problématique de santé sur le parcours d’emploi, la démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, les mises en situation professionnelle, la médiation à l’emploi, … Pour se faire, en complément de votre accompagnement individuel et/ou collectif, vous mobilisez les outils et dispositifs existant sur le territoire.
Vous agissez en partenariat avec de nombreux acteurs avec qui vous êtes en interactions opérationnelles. Les liens avec le Conseil Départemental, pilote et financeur de l’action, sont nombreux.
L’activité est tracée sur un système d’information dédié que vous avez à alimenter. Enfin un bilan quantitatif et qualitatif est formalisé annuellement.
Profil :
Nous recherchons idéalement un collaborateur ayant une formation et/ou une expérience en tant que conseiller en insertion socio-professionnelle auprès de publics fragilisés (stages acceptés).
Contrat :
CDI, temps plein, statut employé, poste basé à Marcq-en-Barœul.
Association sous convention interne, avec charte télétravail. Rémunération minimale de 24.5K€ annuel
Envoyer dossier de candidature à Barbara DEWISMES, Assistante de Direction d’Emploi & Handicap Grand Lille par courriel bdewismes@emploi-et-handicap.fr
Envoyer dossier de candidature à Barbara DEWISMES, Assistante de Direction d’Emploi & Handicap Grand Lille par courriel bdewismes@emploi-et-handicap.fr
