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Auxiliaire de vie sociale

Rome K1302 et K1305

L’auxiliaire de vie sociale assiste les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (levé, toilette…) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses…) afin de maintenir leur autonomie.

Points Forts

  • Autonomie : travail au domicile de particuliers ou en équipe au sein de structures
  • Gestion des imprévus
  • Capacités d’écoute

Contraintes

  • Posture debout avec déplacements ou piétinements
  • Manutention manuelle
  • Horaires décalés, par roulement, les fins de semaine, jours fériés, de nuit…

Source vidéo : https://oniseptv.onisep.fr/video/auxiliaire-de-vie-sociale-renaud

 

Exemples de Formation

  • Diplôme de niveau CAP/BEP ou un Diplôme d’Etat dans le secteur de l’aide sociale :
  • Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
  • Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile (CAFAD)
  • Assistant de vie aux familles (ADVF)

Ce métier peut être accessible sans diplôme et avec expérience.
Un agrément de la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS) ou la formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) peu(ven)t être requis. Des vaccinations spécifiques (Hépatite B, DT Polio, …) sont requises.

Et l’alternance ?

Contrat d’apprentissage

Possibilités d’évolution :

  • Technicien d’intervention Sociale et Familiale
  • Aide médico-psychologique
  • Aide-soignant

Types de contrats signés

CDD / CDI

Taux de retour à l’emploi après formation

Part des insertions du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

28%

Part des offres d’emploi du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

19%

Dont taux de séniors insérés dans ce domaine professionnel

48%

Vous êtes intéressé(e) par ce métier ?

Vous êtes accompagné(e) par le Cap Emploi Lille Métropole Douaisis :
Contactez votre conseiller référent

Vous n'êtes pas encore accompagné par le Cap Emploi Lille Métropole Douaisis : complétez le formulaire ci-dessous (les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires).

 

Contrat d’apprentissage : contrat de travail en alternance (à durée déterminée ou indéterminée) incluant une formation en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et une formation générale en centre de formation d’apprentis (CFA) ou autre établissement de formation. Rémunération différenciée en fonction de l’âge et du diplôme préparé.