Accompagnement de personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours en alternance avant et pendant toute la durée du contrat en alternance :

• Accompagnement individualisé et renforcé vers le contrat en alternance et au démarrage du contrat
• Sécurisation du parcours en appui de la Ressource Handicap Formation et du référent handicap du centre de formation
• Accompagnement tout au long du parcours d’alternance

• Personnes en situation de handicap (quelle que soit la typologie de handicap), ayant 15 ans révolus

  • Issues de l’éducation spécialisée ou de parcours scolaires adaptés notifiés par la MDPH (Unités Localisées pour l’Inclusion Scolaire, SEGPA…)

  ou

  • Demandeurs d’emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi et bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en cours de reconnaissance (Article L 5212-13 du code du travail) souhaitant bénéficier d’un accompagnement renforcé vers l’alternance

   

•  Orientés par un prescripteur: les établissements médico-sociaux éducatifs (IME, IMPRO,…), l’Education Nationale, les structures spécialisées d’accompagnement socio-éducatif (SAVS, SAMSAH, SESSAD,…), les Cap Emploi, Missions Locales, Pôle Emploi (sauf pour les personnes suivies dans le cadre d’un accompagnement renforcé tel que l’Emploi accompagné), les centres de formation, les CFA, l’Agefiph 

   

• • Diagnostic approfondi de la situation de la personne
  • Evaluation de la faisabilité du projet professionnel en alternance
  • Accompagnement à l’élaboration et à la validation du projet en alternance
  • Appui à la recherche de l’offre de formation adaptée et à la recherche d’employeurs
  • Accompagnement dans les techniques de recherche d’emploi
  • Sécurisation en début de contrat en facilitant l’intégration de la personne en situation de handicap en entreprise
  • Appui à l’entreprise et au centre de formation, intervention en situation de travail, sensibilisation des employeurs au handicap, étude de poste et mise en place des moyens de compensation du handicap, aides financières spécifiques
  • Accompagnement de la personne et de l’employeur tout au long du parcours d’alternance par la mise en place d’outils pédagogiques et techniques adaptés
  • Intervention à la demande du référent handicap du centre de formation en cas de rupture et en fin de contrat
  • Suivi en emploi et en formation tout au long du contrat en alternance

   

Emmanuel RONDEAU : Chargé de Mission                        

erondeau@emploi-et-handicap.fr

03 20 99 23 46

Caroline DURIN :  Chargée de Mission

cdurin@emploi-et-handicap.fr

07 50 55 02 92