par Nathalie Parpaillon | Avr 9, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Oui, on recrute dans le domaine de l’Industrie ! D’ailleurs, certaines branches font face à une pénurie de main d’œuvre. Oui, certaines typologies de Handicap sont compatibles avec un parcours de reconversion professionnelle dans le domaine de l’Industrie ! C’est en...
par Nathalie Parpaillon | Avr 2, 2020 | Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné
La plateforme en ligne solidaires-handicaps.fr, lancée le 30 mars, facilite la mise en relation entre les personnes handicapées, leurs aidants, les professionnels et les dispositifs d’accompagnement et d’appui qui leur sont destinés. Une initiative du Conseil national...
par Nathalie Parpaillon | Mar 13, 2020 | A la Une, Non classé, Public concerné
Les consignes sanitaires nationales nous obligent à faire évoluer nos organisations de travail. Parce que nous accompagnons des personnes vulnérables, en l’occurrence des personnes en situation de handicap, nous annulons ou reportons toute réunion collective. De même,...
par Nathalie Parpaillon | Mar 12, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Documentation, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
L’accompagnement à distance: c’est pratique, facile et efficace permettant d’éviter les déplacements. Votre conseiller peut vous proposer de réaliser un entretien à distance via webcam. Et si vous testiez ? Pour utiliser « SKYPE » ...
par Nathalie Parpaillon | Mar 4, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Emploi & Handicap Grand Lille est un acteur majeur sur le territoire Lille Métropole Douaisis en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre association, compte une soixantaine de collaborateurs...
par Nathalie Parpaillon | Fév 17, 2020 | A la Une
1 jour = 1 rencontre, pour 1 partage d’expériences Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel, afin de découvrir son activité. Il s’agit d’une immersion dans son quotidien. Un événement national ouvert à tous ! Qui...
par Nathalie Parpaillon | Fév 11, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Emploi & Handicap Grand Lille a évalué tout au long de l’année 2019 la satisfaction des personnes en situation de handicap, des médecins du travail et des employeurs sur la qualité de ses services afin d’améliorer le service rendu . Au deuxième semestre...
par Nathalie Parpaillon | Jan 28, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Non classé, Personnes en situation de handicap
Nous souhaitons mettre en valeur aujourd’hui une action de coaching à destination de personnes en situation de handicap avec l’entreprise Bayer et notre partenaire « Atout FACE ». Il s’agit d’une action de parrainage permettant la mise à disposition de salariés de...
par Nathalie Parpaillon | Jan 21, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Notre association, compte plus de 60 collaborateurs répartis sur deux sites, Marcq-en-Barœul et Douai. Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recrutons un chargé de mission parcours (h/f), le poste est basé sur notre site de Marcq-en-Barœul. Poste et...
par Nathalie Parpaillon | Jan 15, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Documentation, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Public concerné, Structure concernée, Type d'Actu
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Voici ce qu’il faut en retenir: Une nouvelle démarche favorisant l’emploi direct des travailleurs handicapés...
