par Nathalie Parpaillon | Avr 22, 2020 | A la Une, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné
LA REFORME DES ENTREPRISES ADAPTÉES La réforme inscrite dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel vise à renforcer le cadre d’intervention des entreprises adaptées autour de deux axes : Réaffirmer la vocation économique et...
par Nathalie Parpaillon | Avr 17, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
324 employeurs signataires ! Paris, Avril 2020 . 324 employeurs se sont engagés avec l’appui des Cap emploi à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap afin de construire ensemble une société plus inclusive. Les Cap emploi sont des Organismes de...
par Nathalie Parpaillon | Avr 16, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap
Suite aux dernières annonces gouvernementales concernant l’épidémie de Covid-19, nous tenions à vous informer qu’il est inutile de vous déplacer sur nos différents sites (Marcq en Baroeul, Douai et nos permanences), vous aurez portes closes, nous sommes dans...
par Nathalie Parpaillon | Avr 9, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Oui, on recrute dans le domaine de l’Industrie ! D’ailleurs, certaines branches font face à une pénurie de main d’œuvre. Oui, certaines typologies de Handicap sont compatibles avec un parcours de reconversion professionnelle dans le domaine de l’Industrie ! C’est en...
par Nathalie Parpaillon | Avr 2, 2020 | Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné
La plateforme en ligne solidaires-handicaps.fr, lancée le 30 mars, facilite la mise en relation entre les personnes handicapées, leurs aidants, les professionnels et les dispositifs d’accompagnement et d’appui qui leur sont destinés. Une initiative du Conseil national...
par Nathalie Parpaillon | Mar 13, 2020 | A la Une, Non classé, Public concerné
Les consignes sanitaires nationales nous obligent à faire évoluer nos organisations de travail. Parce que nous accompagnons des personnes vulnérables, en l’occurrence des personnes en situation de handicap, nous annulons ou reportons toute réunion collective. De même,...
par Nathalie Parpaillon | Mar 12, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Documentation, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
L’accompagnement à distance: c’est pratique, facile et efficace permettant d’éviter les déplacements. Votre conseiller peut vous proposer de réaliser un entretien à distance via webcam. Et si vous testiez ? Pour utiliser « SKYPE » ...
par Nathalie Parpaillon | Mar 4, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Emploi & Handicap Grand Lille est un acteur majeur sur le territoire Lille Métropole Douaisis en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre association, compte une soixantaine de collaborateurs...
par Nathalie Parpaillon | Fév 17, 2020 | A la Une
1 jour = 1 rencontre, pour 1 partage d’expériences Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel, afin de découvrir son activité. Il s’agit d’une immersion dans son quotidien. Un événement national ouvert à tous ! Qui...
par Nathalie Parpaillon | Fév 11, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Emploi & Handicap Grand Lille a évalué tout au long de l’année 2019 la satisfaction des personnes en situation de handicap, des médecins du travail et des employeurs sur la qualité de ses services afin d’améliorer le service rendu . Au deuxième semestre...
