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Le CAP EMPLOI intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait d’une situation de handicap constatée par le médecin du travail.
Employeur ? Médecin conseil ? Médecin du travail ? Salarié en difficulté de santé sur votre poste ?
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Les informations collectées font l’objet d’un traitement par Emploi et Handicap Grand Lille, ayant pour finalité la gestion de votre formulaire de signalement maintien dans l’emploi. Ce traitement est basé sur votre consentement (art. 6 a) RGPD). Les informations marquées d’un astérisque sont obligatoires et nécessaires. A défaut, Emploi et Handicap Grand Lille ne sera pas en mesure de traiter votre formulaire. Ces informations sont à destination exclusive des services internes habilités de Emploi et Handicap Grand Lille et seront conservées pendant 2 ans.
Vous pouvez accéder et obtenir copie des données vous concernant, vous pouvez en demander la limitation du traitement des données, les faire rectifier ou les faire effacer. Vous pouvez définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Vous disposez également du droit à la portabilité de vos données.
Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données, en justifiant de votre identité, en utilisant le formulaire suivant : Formulaire d’exercice des droits sur les données personnelles
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur vos données personnelles ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL https://www.cnil.fr/