Agir pour l’inclusion des personnes fragilisées, par l’Emploi
Découvrez les résultats de l’enquête de satisfaction envoyée aux médecins du travail

Découvrez les résultats de l’enquête de satisfaction envoyée aux médecins du travail

Dans le but d’évaluer la qualité de ses services et d’améliorer le service rendu, Emploi & Handicap Grand Lille a envoyé une enquête de satisfaction aux médecins du travail en fin d’année 2015. 41% des médecins ont répondu au questionnaire Les...
Notre site Internet accessible à de nombreux types de handicap grâce à FACIL’iti !

Notre site Internet accessible à de nombreux types de handicap grâce à FACIL’iti !

FACIL’iti, l’outil qui adapte les sites Internet en fonction de votre handicap   FACIL’iti, qu’est-ce que c’est ? Lancé en Janvier 2015, FACIL’iti est un outil numérique innovant destiné à rendre accessible à tous l’ensemble des sites internet, intranet et même...
Emploi & Handicap Grand Lille surfe sur l’ère du numérique !

Emploi & Handicap Grand Lille surfe sur l’ère du numérique !

Depuis début Janvier, vous pouvez retrouver notre association sur les réseaux sociaux :   De plus, la nouvelle version de notre site internet est en ligne à l’adresse habituelle  https://www.emploi-et-handicap.com/ Vous pouvez y trouver des informations sur notre...
Des enquêtes de satisfaction afin d’évaluer la qualité de nos services…

Des enquêtes de satisfaction afin d’évaluer la qualité de nos services…

Dans le but d’améliorer le service rendu à nos partenaires, employeurs et bénéficiaires, Emploi & Handicap Grand Lille souhaite évaluer la qualité de ses services. Ainsi, notre association a créé des enquêtes afin de recueillir leur avis.   Plusieurs enjeux :...
Le taux d’emploi des personnes handicapées en hausse !

Le taux d’emploi des personnes handicapées en hausse !

Pour rappel : la loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Les employeurs privés et publics peuvent s’acquitter de cette obligation légale d’emploi selon plusieurs...