Retour sur notre job dating virtuel du 23 juin 2016:
- 51 demandeurs d’emploi en situation de handicap
- 64 entretiens d’embauche par webcam pour 17 offres d’emploi
- 14 employeurs aux activités diverses et variées : commerce & grande distribution, banque & assurance, groupement d’employeurs, relation client, logistique, informatique, fonction publique territoriale, secteur associatif…
⇒ Les employeurs mobilisés ont été très satisfaits de cette initiative et les personnes en situation de handicap se sont totalement investies.
Le feedback des employeurs :
« J’ai trouvé les candidats préparés et très à l’aise »
« Organisation technique bien calée et fluide »
« J’ai reçu en 2 heures 4 candidatures de qualité alors que sur un forum, j’y aurai passé une journée, ce qui en plus aurait généré un coût pour l’entreprise »
« C’était pour nous une première et malgré nos a priori, nous sommes satisfaits de l’expérience et prêts à la renouveler »
« Gain de temps appréciable !
C’est confortable d’enchaîner les entretiens avec des candidatures déjà ciblées qui connaissent le métier et notre entreprise et tout cela, sans bouger de mon bureau »
Les ressentis des candidats:
« ça s’est très bien passé, je m’attendais à quelqu’un de très « strict » et en fait, le recruteur met à l’aise tout de suite »
« C’était la première fois que je passais à un entretien d’embauche… et en plus, par webcam; et finalement, ce n’est pas compliqué, tout se passe bien »
» Mes conseils pour les candidats: il faut penser à bien fixer la caméra, éviter de se regarder sur l’écran parallèle… c’est un peu « étrange » comme exercice, car par exemple, on ne peut pas serrer la main de son interlocuteur, il suffit de connaître son nom pour faciliter la prise de contact »
A présent, nous attendons les résultats en terme d’emploi que nous ne manquerons pas de vous communiquer.
